Whistleblowing – Patronato SILPA (D.Lgs. 24/2023)
Il Patronato SILPA promuove una cultura della legalità e della trasparenza e mette a disposizione un canale interno per la segnalazione di violazioni e irregolarità (cd. “whistleblowing”), nel rispetto del D.Lgs. 24/2023. Il canale garantisce la riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e di eventuali persone menzionate, nonché la riservatezza del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.
Accesso al canale di segnalazione
Il canale di segnalazione è accessibile al seguente link: https://whistlesblow.it/c/patronato-silpa/1. Tramite la piattaforma è possibile inviare segnalazioni in forma scritta e in forma orale (messaggistica vocale) e consultare l’eventuale stato di avanzamento della segnalazione mediante le funzionalità messe a disposizione dal sistema.
Chi può segnalare e cosa può essere segnalato
Possono effettuare segnalazioni le persone che hanno acquisito informazioni su violazioni nel contesto lavorativo del Patronato SILPA, inclusi dipendenti, collaboratori, consulenti, tirocinanti e volontari, nonché soggetti terzi che operano per o con il Patronato e chiunque svolga, anche di fatto, funzioni di amministrazione, direzione, controllo o rappresentanza. Le segnalazioni possono riguardare violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente, nonché condotte volte a occultare tali violazioni. Il canale non è destinato a reclami generici o richieste di assistenza su pratiche.
Gestione e tempistiche
Il Patronato conferma la ricezione della segnalazione entro sette giorni e fornisce riscontro entro tre mesi, nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Responsabile del Whistleblowing e modalità alternativa
Il Responsabile del Whistleblowing del Patronato SILPA è il Dott. Rino Febonio. Qualora la segnalazione riguardi il Responsabile del Whistleblowing, la stessa può essere trasmessa direttamente al Consiglio di Amministrazione del Patronato mediante comunicazione da destinarsi alla PEC direzione@pec.patronatosilpa.it, indicando in oggetto “Segnalazione whistleblowing – riservata”.
Tutele e canali esterni
Il Patronato tutela la persona segnalante e vieta qualsiasi forma di ritorsione, nel rispetto del D.Lgs. 24/2023. La normativa consente, nei casi e alle condizioni previste, di effettuare una segnalazione esterna all’ANAC.
Trattamento dei dati personali e conservazione
I dati personali sono trattati esclusivamente per la gestione della segnalazione e conservati per il tempo necessario e comunque non oltre cinque anni dalla comunicazione dell’esito finale, salvo obblighi di legge.