Pensione di Anzianità / Anticipata

I requisiti cambiano a seconda di quando hai iniziato a lavorare:

Se hai iniziato a lavorare prima del 1996

Puoi andare in pensione anticipata quando raggiungi questi anni di contributi:

• Donne: 41 anni e 10 mesi di contributi
• Uomini: 42 anni e 10 mesi di contributi

Per il calcolo valgono tutti i contributi che hai versato o che ti sono stati accreditati (anche quelli figurativi, come la maternità o il servizio militare).

Attenzione: Se la tua pensione viene pagata dal Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti, devi avere almeno 35 anni di contributi escludendo i periodi di malattia, disoccupazione o simili.

Se hai iniziato a lavorare dal 1996 in poi

Hai due possibilità:

Prima opzione – Solo con gli anni di contributi:

• Donne: 41 anni e 10 mesi di contributi
• Uomini: 42 anni e 10 mesi di contributi

In questo caso:

• Non contano i contributi volontari
• I contributi versati prima dei 18 anni valgono di più (vengono moltiplicati per 1,5)

Seconda opzione – Con età e contributi insieme:

• 64 anni di età (dal 2027 questo requisito potrebbe aumentare)
• Almeno 20 anni di contributi effettivi (non contano i contributi figurativi)
• La prima rata di pensione deve essere almeno:
  • 3 volte l’assegno sociale (cioè almeno 1.616,07 euro al mese nel 2025) per gli uomini e le donne senza figli
  • 2,8 volte l’assegno sociale (cioè almeno 1.508,33 euro al mese nel 2025) per le donne con un figlio
  • 2,6 volte l’assegno sociale (cioè almeno 1.400,59 euro al mese nel 2025) per le donne con due o più figli

Con questa seconda opzione, fino a quando non raggiungi l’età per la pensione di vecchiaia, l’importo della tua pensione non potrà superare 5 volte il trattamento minimo (circa 14.965 euro all’anno).

Questi requisiti sono in vigore dal 2016 e sono confermati fino al 31 dicembre 2026.

Cos’è la “finestra”?

La “finestra” è il periodo di attesa tra il momento in cui hai completato tutti i requisiti per andare in pensione e il momento in cui effettivamente inizi a ricevere la pensione.

Esempio pratico: Se completi i requisiti il 30 settembre e la finestra è di 3 mesi, la tua pensione inizierà il 1° gennaio dell’anno successivo.

Importante: La domanda di pensione va presentata quando raggiungi i requisiti (o anche un po’ prima), non devi aspettare che passi la “finestra”. Inoltre, se hai già maturato in passato i requisiti per una pensione anticipata o di anzianità, non devi aspettare nessuna finestra.

Quando decorre la pensione anticipata ordinaria

Per la pensione anticipata ordinaria, dalla data in cui hai maturato tutti i requisiti, la pensione decorre:

Per i lavoratori dipendenti privati e autonomi:

• Dopo 3 mesi dalla maturazione dei requisiti

Per i dipendenti pubblici – Enti Locali e altre gestioni (CPDEL, CPS, CPI, CPUG):

I tempi di attesa si allungano progressivamente in base all’anno in cui maturi i requisiti:

• 2024: 3 mesi di attesa
• 2025: 4 mesi di attesa
• 2026: 5 mesi di attesa
• 2027: 7 mesi di attesa
• Dal 2028: 9 mesi di attesa

Per gli iscritti alla Cassa CTPS (dipendenti degli enti locali), la decorrenza rimane di 3 mesi.

Scuola e AFAM: Decorrenza fissa al 1° settembre o 1° novembre dell’anno di maturazione

Attenzione: Questa finestra si applica solo per chi matura i requisiti dal 30 gennaio 2019 in poi. Se hai maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2018, la finestra non si applica.

Oltre alla pensione anticipata ordinaria, esistono altre possibilità per andare in pensione prima, pensate per situazioni particolari:

Quota 103 (valida per il 2025):

• 62 anni di età
• 41 anni di contributi
• I requisiti devono essere maturati entro il 31 dicembre 2025
• La pensione viene calcolata interamente con il sistema contributivo
• Non può superare 2.413,60 euro al mese (4 volte il trattamento minimo) fino ai 67 anni
• Decorre dopo 7 mesi per i lavoratori privati e autonomi, 9 mesi per i dipendenti pubblici
• Per la scuola e l’AFAM: sempre al 1° settembre o 1° novembre dell’anno di maturazione dei requisiti

Opzione donna (per le lavoratrici che hanno maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2024):

• 35 anni di contributi
• 61 anni di età (60 anni con un figlio, 59 anni con due o più figli)
• Bisogna trovarsi in una di queste condizioni:
  • Assistere un familiare disabile grave
  • Avere una riduzione della capacità lavorativa di almeno il 74%
  • Essere state licenziate o lavorare in aziende in crisi
• La pensione viene calcolata con il sistema contributivo (generalmente meno favorevole)

Pensione per lavoratori precoci:

• 41 anni di contributi (requisito non soggetto ad aumenti fino al 31 dicembre 2026)
• Aver lavorato almeno 12 mesi (anche non continuativi) prima dei 19 anni di età
• Trovarsi in una di queste situazioni:
  • Essere disoccupati da almeno 3 mesi dopo licenziamento, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale
  • Avere un’invalidità civile di almeno il 74%
  • Assistere da almeno 6 mesi un familiare disabile grave (“caregiver”)
  • Aver svolto lavori gravosi per almeno 7 anni negli ultimi 10 (o 6 negli ultimi 7)
• Decorre dopo 3 mesi per i lavoratori dipendenti privati e autonomi, 4 mesi per i dipendenti degli Enti Locali (nel 2025)

Importante: Per i lavoratori precoci è necessario presentare entro il 1° marzo di ogni anno una domanda di verifica preventiva dei requisiti. Solo dopo l’approvazione si può presentare la domanda di pensione.

Pensione per lavori usuranti:

Per chi ha svolto lavori particolarmente faticosi come: operai dell’edilizia, infermieri e ostetriche con turni notturni, facchini, autisti di mezzi pesanti, insegnanti di asili nido, addetti alle pulizie, operatori ecologici, operai agricoli, pescatori, marittimi, lavoratori del settore siderurgico e altri.

È necessario aver svolto l’attività usurante per almeno 7 anni negli ultimi 10 di lavoro, o per almeno la metà della vita lavorativa.

I requisiti variano in base al tipo di lavoro e all’intensità:

• Per lavori usuranti e lavoro notturno intenso (più di 77 notti all’anno): età minima 61 anni e 7 mesi + 35 anni di contributi (solo dipendenti) oppure 62 anni e 7 mesi + 35 anni di contributi (contribuzione mista)
• Per lavoro notturno medio (72-77 notti): età minima tra 62 e 63 anni e 7 mesi + 35 anni di contributi
• Per lavoro notturno meno intenso (64-71 notti): età minima tra 63 e 64 anni e 7 mesi + 35 anni di contributi

Importante: Per i lavori usuranti è necessario presentare entro il 1° maggio dell’anno precedente a quello in cui si maturano i requisiti una domanda di accertamento dell’attività usurante. Solo dopo l’approvazione si può presentare la domanda di pensione.

Per ottenere la pensione anticipata è richiesta la cessazione del rapporto di lavoro dipendente alla data di decorrenza della pensione.

Non è invece richiesta la cessazione dell’attività svolta in qualità di lavoratore autonomo.

Alcune forme di pensione anticipata hanno limitazioni sulla possibilità di lavorare:

• Quota 103, Quota 102 e Quota 100: non sono cumulabili con redditi da lavoro dipendente o autonomo fino alla maturazione dei requisiti per la pensione di vecchiaia. È permesso solo lavoro autonomo occasionale fino a 5.000 euro lordi annui.

Pensione anticipata per lavoratori precoci: non è cumulabile con redditi da lavoro per il periodo di anticipo rispetto ai requisiti normali.